Philosophie

PHILOSOPHIE

Lernen Sie unsere Philosophie kennen und überzeugen Sie sich selbst von
SEE 360.

Ganzheitlicher Ansatz ...

Erfolg hat viele Väter.

SEE 360 hat alle Faktoren im Blick, die über Ihren Erfolg oder Misserfolg entscheiden.Wir sagen Ihnen, worauf Sie in jedem Geschäftsfeld achten müssen. Wir kennen typische Erfolgsrisiken und funktionierende Lösungen. Das sichert Ihnen das angestrebte Ergebnis.

Umgekehrt denken ...

Wir denken anders herum.

Projekte kommen oft von außen oder von oben. Erst im sog. Roll Out sind Mitarbeiter und Kunden dran. Die Umsetzung kostet so oft Zeit, Kraft, Nerven und Geld. Manchmal gelingt sie gar nicht.

Wir denken umgekehrt: Wir starten bei den Kunden, übertragen Kundenerwartungen in Mitarbeitermotive und helfen bei der Umsetzung. Wir nutzen die intrinsische Motivation. Sie ist stärker, stabiler, kostenlos und erfordert kein Roll Out. Sie erreichen Ihre Ziele, indem Ihre Mitarbeiter ihre Ziele erreichen. Das ist Ihnen zu abstrakt? Dann lesen Sie 

Vom Beten und Rauchen

Ein junger Mönch fragt seinen Abt: „Darf ich beim Beten rauchen?“ Die Antwort: „Nein!“ Kurz darauf trifft der Mönch einen alten Mönch, der beim Beten genüsslich Pfeife raucht. „Man soll nicht beim Beten rauchen, hat der Abt gesagt“, schimpft er. Der alte Mönch antwortet: „Wieso? Ich habe den Abt gefragt, ob ich beim Rauchen beten darf – und er hat es erlaubt.“

Oder stöbern Sie in unseren Praxisbeispielen.

Transparenz und Akzeptanz ...

Vollständige Transparenz

SEE 360 zeigt Ihnen online und in Echtzeit den Kundenorientierungsgrad in jedem Winkel Ihrer Organisation. Und dazu, wie Sie schnell mehr Geld verdienen können. Und das nicht nur Ihnen, sondern jedem Mitarbeiter online für seinen Verantwortungsbereich.

GeschäftsfelderHohe Akzeptanz

Transparenz schafft Akzeptanz. SEE 360 wird nicht nur von Ihren Mitarbeitern für seine Glaubwürdigkeit und Nachvollziehbarkeit geschätzt. Dem Stab gefällt der vollautomatische und vollständig individualisierbare Prozess, Ihren Kunden die Art der Ansprache. Rund 50% machen online mit.

Rücklauf

Wir konzentrieren uns seit über 20 Jahren darauf, Organisationen schnell, mühelos und nachhaltig zu verändern. Unsere Methode ist einfach: Wir nutzen die intrinsischen Motivatoren Ihrer Mitarbeiter. Das ist Ihnen zu abstrakt? Dann lesen Sie von Rita…

"Wie Rita das Zeichnen verlernt"

„Die kleine Rita zeichnet begeistert bei jeder Gelegenheit – bis sie in die Schule kommt, wo sie es nur nach Stundenplan tun darf. Zu Hause holt sie jetzt selten ihre Stifte hervor. Als ihr Vater ihr eine Belohnung für jedes Bild verspricht, gibt sie das Zeichnen vollständig auf.“

Kontakt

Lassen Sie sich unseren ganzheitlichen Ansatz LIVE vor Ort zeigen.
Treten Sie einfach mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und kommen gern zu Ihnen.